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Una de las mejores maneras de permitir que un empleado extranjero se quede y trabaje legalmente en los Países Bajos es solicitar un permiso de residencia como inmigrante altamente calificado. En ese caso, no se requiere un permiso de trabajo. La condición, sin embargo, es que el empleador esté registrado en los Países Bajos como un patrocinador reconocido con el IND.

El derecho internacional se incorpora en la legislación holandesa, que se rige por el principio de la primacía del derecho internacional sobre el derecho nacional.

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El salario siempre se debe abonar durante el siguiente mes del calendario. Cualquier more o beneficio salarial adicional debe ser abonado a más tardar en el siguiente mes del calendario.

¿Deudor radicado en el extranjero? ¿Su deudor se encuentra en el extranjero? En ese caso, varios factores pueden influir, como la diferencia de idioma, cultura y hábitos de pago, lo que significa que los riesgos en el contexto del procedimiento Abogado Países Bajos Eindhoven Ámsterdam de cobro son mayores que con los deudores de su propio país. Sin embargo, para los abogados de cobranza de deudas de Regulation & A lot more, estos factores no constituyen un obstáculo.

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